人事制度・指導

サービス概要

制度は厳格であること、そして柔軟であること！

人事制度は企業の風土文化により様々です。制度はどのようにでも簡単に作れます。しかし、人事制度は環境変化対応できるようにしなければなりません。環境変化に対応できなくなれば、その都度、改定しなければなりません。そのためにも、実態に合わないお仕着せの制度導入はやめましょう。

新規人事制度の設計、又は現行制度の見直しを支援します。制度や規定は運用しやすいこと、分かりやすいことが基本です。制度の範囲については、自社に該当する事象が実在する範囲で、かつ事象が予測出来る範囲で制定しましょう。

こんなお悩みにお応え致します

  • 従業員を採用したが、会社の規定が整備されていない・・・。
  • 他社の人事制度を採用すべきか迷っている・・・。
  • 人事担当者がいないため、人事関係が手薄になっている・・・。
  • 旅費規定は例外なので、独自の制度を作成したい！
  • 営業部門の歩合給を作りたい！
  • 技術部門の人事考課制度にもっと納得性を持たせたい！
  • 実在者賃金とモデル賃金に整合性がない・・・。

サービスメニュー一例

人事制度の新規設計新規人事制度の設計を支援します
人事制度の見直し現行人事制度の見直しを支援します
諸規定の新規設計新規諸規定の設計を支援します
諸規定の見直し現行諸規定の見直しを支援します。

サービス料金

費用個別の案件に基づき別途定めます
上海でのコンサルティング･会計･人事など､お気軽にご相談ください。
PAGE TOP